Сотрудники цеха вспоминают, что на одном из торжеств, кто - то из рабочих сказал: «Что у нас за начальник, если не может наравне с нами выпить». Тогда Любовь Моисеевна попросила налить себе целый стакан водки и одним махом его выпила. На том вечер для нее и завершился. Зато уже на следующий день она почувствовала к себе еще большее уважение со стороны рабочих.
Некоторое время цех выпускал традиционные изделия: тиратроны и другие приборы из НПК - 3, в том числе и приборы, разработанные под руководством выдающегося разработчика Я.А. Юхвидина, а с 1965 года цех принял в производство еще и лазеры. Это было трудное, но одновременно и интересное время. Технология промышленного выпуска лазеров была проработана недостаточно, нужны были свежие силы. В цех пришли молодые специалисты, среди которых был и Е.Н. Покровский, который занимался непосредственно производством лазеров. В последствие Евгений Николаевич стал старшим технологом, а затем и возглавил цех. Ныне Е.Н. Покровский - первый заместитель Генерального директора «Истока». Цех 35, возглавляемый Л.М. Решетиной, всегда был в числе передовых. За безупречный труд начальник цеха в 1970 году была награждена медалью «100 - летию В.И.Ленина», а в 1971 году - орденом Октябрьской Революции.
В середине 70 - х годов начал давать сбои цех 41. Цех был очень сложный, он выпускал и традиционные электровакуумные приборы и новые твердотельные изделия из разных разрабатывающих подразделений. Руководство предприятия приняло решение назначить в цех начальником Л.М. Решетину. В сравнительно короткие сроки цеху удалось добиться стабильности в работе. Эта стабильность не нарушилась даже тогда, когда в цех были переданы совершенно новые для завода изделия - транзисторные усилители «Одиссея», разработанные в лаборатории Г.В. Ровенского. Твердотельная технология потребовала дополнительных усилий со стороны всех сотрудников, включая и начальника цеха. Но и она была освоена и важные для страны приборы стали выпускаться в заданные сроки. После освоения новые изделия передавались на другие предприятия отрасли в г. Рязань, г. Полтаву, г. Дятьково Брянской области. Важно отметить, что этап передачи проходил практически безболезненно. Сказывалась заложенная начальником высокая требовательность сотрудников цеха к технологии и технологической документации.
Любовь Моисеевна подняла класс цеха до небывалых для предприятия вершин. На протяжении трех пятилеток цех 41 неизменно становился победителем социалистического соревнования, портрет Л.М. Решетиной многократно заносился на Аллею Почета предприятия, она была награждена знаком «Почетный работник электронной промышленности».
Л.М. Решетина с большим вниманием и заботой относилась к молодежи, которая, вообще говоря, не очень стремилась идти работать в производство, а уходила в основном в научные подразделения «Истока». Несмотря на огромную и напряженную работу, Любовь Моисеевна никогда не отказывалась участвовать в качестве члена жюри в конкурсах и выставках молодых специалистов предприятия, видя в молодых, источник свежей силы, питающей «Исток». Ее замечания и советы были, как правило, значимы. Любовь Моисеевна проработала начальником цеха 41 вплоть до ухода на заслуженный отдых в 1993 году.
Более тридцати лет она руководила коллективами цехов, добиваясь выполнения планов и высокой стабильности в работе. На предприятии говорили, что Л.М. Решетина была способна «поднять с колен» любой цех. Наверное, это и есть самая главная похвала красивой и умной женщине, посвятившей себя производству уникальных изделий.
(2008 г.)
