Анализ рынка труда – это обзор различных параметров трудовой сферы, которые связанны с трудоустроенным контингентом, свободными кандидатами, сведеньями об условиях труда и востребованности конкретной профессии. Эти данные влияют на эффективность поиска и найма сотрудников, позволяют создать кадровые резервы и правильно мотивировать персонал предприятия.
Виды анализа рынка труда
Поскольку при анализе рынка труда могут интересовать конкретные параметры, процесс анализа можно разделить на виды:
• Прогнозирование: полный обзор ситуации на рынке труда в конкретный период и ее тенденции развития с применением таких деталей как заработная плата, регион исследования, конкретная отрасль и специальность.
• Соотношение: учитывается соразмерность между предложениями работодателя и активностью кандидатов по конкретной должности.
• Оценка: объективная оценка стоимости работы специалиста в изучаемой отрасли.
• Сопоставление: выявление соответствия между такими величинами как заработная плата, предлагаемая в компании и предусмотренная стоимость исследуемой услуги на рынке труда.
• Разработка социального пакета: оценка функционала должности и ее специфических качеств с последующим формированием социального пакета, в соответствии с установленными предложениями на рынке труда.
Проще говоря, анализ производится для того, чтобы знать сколько и кому следует платить и какие условия предлагать для кандидатов, чтобы компания была привлекательна для них, ну или держать руку на пульсе заработных плат, чтобы сотрудники не убежали к конкурентам.
Методы и цели
Методы исследования рынка труда заключаются в сборе информации, прежде всего, интересуют статистические данные, суммы, которые впоследствии анализируются и обрабатываются. В дело часто идут специальные формулы, которые позволяют сделать более детальную оценку событиям на рынке труда. Эти все аналитические сведенья способны стать мощным оружием в руках кандидата, так и работодателя, который сможет привлечь больше перспективных профессионалов необходимой области и сформировать необходимую мотивационную среду внутри фирмы. Компания, которая периодически заказывает услугу анализа рынка труда, всегда в курсе какой спрос и какие предложения актуальны на данный период, что позволяет воспользоваться этими сведеньями во благо своей политики и развития своего бизнеса за счет оптимизации кадров.
Анализ рынка труда
Суббота, 12 Июль 2014 13:22
